採用情報

子供のころから祖父母と仲が良く、もしも介護が必要になった際に、自分が支えになれるようになりたいと思ったことが、介護業界に入った「きっかけ」でした。介護の求人票は多くありますが、自ら企業研究を重ね、海外展開や様々なキャリアパスを用意しているグリーンライフを選びました。

ご入居者様の生活を日々サポートしており、直接感謝の言葉をいただけることが、やりがいに繋がっています。また、私が提案をしたレクリエーションの企画が通り、皆様が楽しそうに参加をされていた時は本当に嬉しく思いました。私も感動し、頑張って企画をしてよかったと思いました。

“あなたがいてくれてよかった”とご入居者様に誉めていただけることが、成功の証だと思っています。失敗は、自分が未熟で、先輩方から注意をされた時です。ご入居者様を少しでもご不快な思いをさせないよう、先輩にお力をいただきながら、日々業務に取り組んでいます。

新入社員が活躍できる環境が揃っていることがグリーンライフの自慢です。入社後は会社負担で「介護職員初任者研修」という資格が取得出来、また新入社員が新規事業のプロジェクトに抜擢、入社2年目のフロアリーダー、28歳の施設長など、若手社員にもどんどんチャンスが与えられていることが働くやりがいに繋がっています！

両親が共働きで帰りが遅く、祖父の介護を経験していました。元々おじいちゃんおばあちゃんが好きなのも理由の1つです。祖父の介護を経験したことで、介護というものを身近に感じ、興味を持ちました。
幼少期に会社の近くの病院に母が入院し、散歩していたときに私が「ここで働きたい」と言っていたのを覚えていました。その気持ちがずっと心の中にあり、求人票で見つけたわけではなく、自分からこの会社で働きたいと先生に申し出て入社を希望しました。

今のお仕事は、ご入居者様のお部屋の清掃、食事介助、ご入居者様の記録、排泄介助などです。
ご入居者様から、最初は失敗していた事を「うまくなったね」と褒めてもらえたり、感謝の言葉をいただいた事がやりがいです。自信に繋がり、また頑張ろうという気持ちになります。

ご入居者様の排泄介助をしていた時の事です。教わったとおりに介助したつもりでしたが、やり方が間違っていたようでご入居者様に不快な思いをさせてしまいました。厳しい言葉を頂きましたが、私は負けず嫌いなところもあり、もう一度教えてもらい、そのご入居者様から「うまくなったね」と褒めていただきました。

スタッフ全員が優しくて、分からない事があればすぐに教えてくれます。分からない事が聞きやすい環境です。
今は未成年なので、会社の決まりでお誘いはありませんが、「20歳になったら食事に行こうね」と声をかけてくれたりと、スタッフの人間関係がよく、恵まれた環境だなと思います。