シーハーツ松戸
2022年12月18日
看護師の山崎です。
今日は待ちに待ったイベントがあります
午後から
『町中華イベント』
シューマイ♫
チャーハン♬
春巻き♫
肉まん♫
利用者様が好きそうなメニューを準備しました
担当者は早くに出勤して
仕込み準備です🍚
H様が温かく見守ってくれてました。
どんなイベントになるのかなぁ♫
楽しみですね。
N様もお誘いして
イベントの準備を見学してもらいました。
チャーシューの味見をするN様
N様から『OK。美味しいサイン』を貰うことができました。
２人とも町中華イベントを楽しみにしてくれております
企画担当者も
ドキドキ・わくわくしながら準備をしております。
午後からのイベントに備え職員みんなで盛り上げたいと思います
どんなイベントになるか！！！
イベントの様子は後日改めてブログで紹介しますので楽しみにしていてください。
2022年12月15日
相談員の深田です。
この楽しそうなお写真をご覧ください😊
昨日の午後の一コマです。
Ｙ様を取り囲んでお喋りタイム✨
Ｙ様はとても穏やかで優しい方です。
でもここ数ヵ月は
表情も硬く、口数も減り、
お食事もなかなか進まない状況です。
何がＹ様をそうさせているのか・・・。
それはＹ様の抱えていらっしゃるご病気が
原因である可能性が高いと考えられます。
私が話しかけても、終始
イライラされている時もあります。
そうかと思えば、
こんな風に笑顔を見せて下さることもあります。
一日の生活のなかで
ずっとイライラが続いているわけではないんです。
病気がＹ様をそうさせてしまっている。
これは仕方のないことです。
Ｙ様のせいではありません。
Ｙ様がイライラしている時は
「一人になりたいです。」
「話しかけないで下さい。」
と思っているんじゃないのかな・・・
と私はいつも考えています。
そんな時はそっとしておきます。
ご機嫌が直るのを待ちます。
その分、Ｙ様がご機嫌の時は
たくさんお喋りしようと思っています。
Ｙ様のことをもっともっと知りたいからです。
Ｙ様のエピソードを私の引き出しに持っておけば
Ｙ様がイライラした時、
もしかすると何かの話題がきっかけで
Ｙ様の気持ちに入り込める材料になるかも・・・
と考えているからです。
Ｙ様は本来、人とお喋りをすることが大好きで
昔はカラオケ教室なんかにも頻繁に通われていたそうです。
優しいＹ様だから、
お友だちもたくさん居たんだろうなぁ✨
Ａ様「ほら、毛糸が絡まっちゃってるから一緒に直そう。」
Ｙ様「そうね～」（終始笑顔。）
Ａ様「私がほどくから、そっちでまとめてね。」
Ｙ様「はい、わかりました。」
しかし二人のリズムが合いません・・・
Ｙ様、毛糸を巻き取るのが速過ぎるのです。
Ａ様「やっぱり私がまとめるからあなたがほどいて！」
役割り交代のようです。
楽しそうに毛糸をほどくＹ様。
お二人ともものすごく手先が器用なんです✨
あっという間に綺麗な毛糸玉が完成✨
毛糸玉が出来たということは・・・✨
Ｙ様、
気が向いたらまた編み物をして下さいね😉
2022年12月14日
看護師の山崎です。
最近看護の仕事以外にも事務仕事があまりにも多すぎてしまって
やりたい看護が全力でできない状況になっております。
ものすごく歯がゆく
もっと現場で利用者様にさまざまなアプローチをしなければいけないのに・・・
もどかしい。。。
病院と違って看護業務だけに専念できる環境だけではなく
医療に関連する事はすべて看護師でこなさなといけない状況なので
本当にもどかしいです。
そんな中、
O様と一緒に散歩に行きました。
O様『おいおい！！寒いなぁ』
O様『寒いなぁ今日は』
寒がるO様ですが終始私は笑わすための冗談を沢山言って
寒い事を忘れさせました。(笑)
（それよりもっと厚着で外出しないとですよね・・・すいません。(;^ω^)^)）
半袖のポロシャツ一枚の私と薄着のO様と二人で
『さみぃ。さみぃ。』言いながら楽しく日向の場所を散歩してきました。
楽しそうなO様でしたよ(#^^#)
気分転換になってくれたかなぁ♪
楽しんでくれたかなぁ♫
どんな気持ちになってくれたんだろ♬
最後は寒いなんて言葉を聞くことはなく楽しく散歩ができました(^^)/
良い時間を創る事ができました。♪♪♪
よかった(*^^)v
私の事務仕事が多い事を知ってくれている相談員の深田さんが
医務室で私の仕事の手伝いをしてくれております。
そこにO様をご招待♫
O様にも仕事を手伝ってもらいました。
でも、、
すぐに飽きてしまい
新聞を読むことに♫
『O様、笑ってください♪』とお願いすると
いつも優しく微笑んでくれるＯ様。
利用者様と関わる時間をもっともっと増やして看護をしていかなければいけないと
最近強く思います。
時間が足りない
ちょっと業務の整理をしようと思います！
関わり次第では利用者様にも目に見えて変化が起きます
病気を理解する事！！
症状にあった対応をする事！！
相手の理解度を把握する事！１
それらすべてをトータルして
適切なアプローチをすることが大切です。
O様の生活も私達次第で大きく左右されます
利用者様の為にも頑張らないといけませんね！！！！
上手に写真が撮れたかな♪と気にしているO様。(^^)/
2022年12月13日
看護師の山崎です。
テレビをつけると
保育士の虐待のニュースばかりですね。
内容は虐待ではなく暴行であり事件にしか思えません。
なぜこのような事が起きてしまうのか‥‥
原因は
『慢性的な人手不足』
『人手不足によって起きてしまっている』
これらが要因との事がニュースで取り上げられております
んーー
どうなんだろ。
私には人手不足を理由に言い訳のようにしか聞こません。
人手不足ではなくても
そのような虐待をする人はするし
人手不足だったとしても虐待なんてしない人はしない！
人手不足の中で
頑張っている人に失礼だと思う。
この案件は
介護士・看護師にも同じことが言えると思います。
看護師も慢性的な人手不足で看護師不足は著明です。
良い人材云々ではなく
ただ看護師として働いてくれる人が本当に不足している状況です。
看護師の資格を保有している人は全国に２２０万人近くおりますが
そのうち看護師として勤務しているのは１５０万人前後。
残りの７０万人の方が看護師資格があるのに看護師の仕事をせずにいる状況になります。
なぜなのか！！
７０万人ですよ。
凄くないですか！！！
７０万人の潜在看護師が看護の仕事を選択してくれると
就労している我々看護師は本当に助かります。
看護師不足で求人も沢山あるのに
７０万人の方が看護師をやろうとしません。
求人がたくさんあるなかで他の職種を選択してしまっております。
保育士も介護士も看護師も慢性的な人手不足ですが
人手不足でいうのならばどの職業にも当てはまり
どの業界も同じ状況に陥っていると思えます。
それを理由に
弱い立場の子供や高齢者が虐待や惨めな思いをしてしまうのは明らかに問題だと考えます
そして
一番の問題はそれら虐待をした職員が何も問題なく次の職場へ転職をして
通常の業務をしていること。
慢性的な人手不足になっている要因は
労働環境にあるのは明らかですが、
労働環境が今後良くなる見込みも可能性もないように思えている以上
個人個人でしっかりとした信念をもって
『正しい事は正しい』
『間違っている事は間違っている』
強い気持ちをもって仕事をしていくしかないと私は思いながら
このニュースを見ております。
なかなか難しい問題ですが
福祉・医療で就労している個人個人の意識の問題なのかな。。。
とも思えております。
虐待をするなら自分より強い人間に向かってやってほしいと思います。
弱者である立場の子供や高齢者を虐待するなんて心の病気を抱えているとしか思えない。
虐待をされてしまった子供たちのことを思うと
とても心が痛いですが
少しでもこのような事件が減る事を祈っております。
私自身、いろいろ考えさせられるニュースだったので
今回はちょっとネガティブなブログになってしまいました。
利用者様達には関係のないニュースなので
今日も入居者様達はとても元気で穏やかに生活をされております♪
2022年12月12日
相談員の深田です。
昨日は久しぶりのカラオケをしました♬
感染対策期間が明けて、
皆さま久しぶりに２階に集合です✨
カラオケを聞きながら
「御殿場って知ってる？」
と声を掛けて下さったＩ様。
生まれ育った御殿場のことを思い出し、
時々御殿場のお話をして下さるんです😊
Ｋ様、素敵な表情です✨
Ｋ様のお顔を見るとみんながホッとします😊
私たち職員だけではなく、周りの入居者様も
Ｋ様の笑顔に癒されているんです。
３階のムードメーカーです👏✨
Ｙ様は今回も振り付けつきで
カラオケを楽しんでいらっしゃいました✨
とっても声の綺麗なＹ様です😊
「久しぶりで嬉しいわ✨」
と、約２週間ぶりのカラオケを
幸せそうなお顔で楽しんでいらっしゃいました😊
皆で顔を合わせてお喋りしたり
こうしてカラオケをしたり・・・。
そんな当たり前の日常が
突然当たり前ではなくなってしまう。
何が正解なのか
難しい問題です。
こんなことを繰り返してばかりで
先が見えず心が痛いです。
コロナとうまく付き合いながら生活をしていく事が、今後も課題となってきます。
